居家保姆为何留不住?保姆:更喜欢“走心”的雇主

2016/11/18 15:57:04 人评论 次浏览 分类:选人用人

在家政市场流传着这样一句话,叫做“找个好保姆比找爱人都难”。如今,越来越多的雇主为了留住好保姆,而采用做得好加工资的方式进行奖励,本报的家政群贴出了一则招保姆的信息,雇主想找照看孩子的保姆,并且开出了高工资:“底薪6000元,还有1000元是奖金,要求阿姨有三年以上育婴经验,年龄45岁左右,如果阿姨做得好做到三个月每月加1000元。”

高薪真的能留住心仪的保姆吗?保姆们纷纷表示,她们更喜欢“走心”的保姆。


据数据结果统计显示,保姆辞职、雇主留不住好保姆的原因主要有以下五种:

1.加量不加价
“加量不加价”这件事在买东西的时候很受用,但是在雇佣关系中,如果付出得不到相应的回报,会让人心生怨念。尽管雇主花钱请保姆做事,但并不意味着保姆要承担超出服务范围之外的家务事。40多岁的许阿姨来自河南,经某家政公司介绍,和雇主孙女士签订了协议,服务于一个130平方米的住宅。可是不到半个月,她就被转到一个面积大了一倍多的别墅内工作。由于工作量增加,许阿姨提出涨工资,不但没得到雇主的同意,反而被拖欠了工资。无奈下,她向法院状告雇主,获得赔偿后便辞职了。

2.颐指气使,把保姆视作家奴
不少雇主都有“请了保姆万事皆休”的心态,琐事杂事一律扔给保姆做。服务于郊区别墅内的顾阿姨说,雇主家9口人的内衣裤和袜子几乎每天都换,换下来的衣服往洗衣机里一扔,并命令她必须在规定时间内完成。她不习惯用洗衣机洗内衣裤,只能用手洗,感觉雇主很不尊重她。

3.保姆被雇主监视,得不到尊重
有一些疑心重的主妇,为了达到监视保姆的目的,不仅限制她们的行动自由,甚至还要求她们事无巨细地记录日常的活动内容,防止其偷懒。

4.不提前告知保姆工作安排
有些雇主不提前告知保姆工作安排,导致保姆按照计划做好了饭菜,却等不到雇主回家。这样不仅不尊重保姆的劳动果实,还打乱了她晚上的活动安排,更无法按时休息。

5.求全责备把保姆当做超人
有些雇主对保姆要求苛刻,不仅要求其把家里收拾得窗明几净,找不到一缕头发丝,还得烧得一手好菜,招待客人时也要彬彬有礼、八面玲珑,甚至对颜值和着装也有不低的要求,觉得这样才能在客人来的时候有面子、不丢人。

家政服务员能否安心、热心做好家务劳动,既是家政公司工作质量的一个检验,也是用户管理水平及爱心的一次衡量。生活中难免出现各种矛盾和意见,但雇佣双方坦诚合作、平等相处,可减少和解决这些矛盾意见的产生。一句话,要做一个合格的好用户并不难,只要您善于与服务员多交流多沟通,一定会请到一个令您满意的家政服务员。


博天集团旗下智博家政公司以“用爱心做事业,用感恩的心做人”的宗旨,以诚实守信为准则,工作稳健,致力于为广大客户提供个性化的、充满爱心、细心、耐心、热心、信心的优质服务,竭尽所能,服务社会,让更多的客户享受到优质美满的家政服务。智博家政公司竭力为社会和家庭提供妇婴护理服务(月嫂)、养老护理服务、家务管理服务等专业的家政服务,立足小榄,服务辐射至中山北部及珠三角多个城市。

由中山市智博家政服务有限公司发起的中山家政第一平台( www. ),联合中山市多家具有雄厚实力的家政服务公司共同打造的专业家政服务平台,本平台提供家居保洁、新居开荒、月嫂(母婴护理)、老人陪护等各种专业家政服务,在线找钟点工、找阿姨、找保姆,轻松享受高品质生活!


相关资讯

    暂无相关的资讯...
友情链接:    三分彩票登入   天天彩票开奖记录数据分析   一分彩票   正好彩票网址   正好彩票娱乐